LIDERAR CON EJEMPLO...

 

 

MGR Grupo te da a conocer los pasos fundamentales de un líder para obtener los mejores resultados a través de un excelente equipo de trabajo, innovación y escucha. Te retamos a que pongas en práctica estos 5 pasos y nos cuentes tu experiencia cuales fueron las reacciones y efectos.

LAS CUATRO CLAVES DE UN LIDER

1. El Ser de un Líder: Corresponde a las actitudes, valores y cualidades que desarrollan nuevas habilidades y perfeccionando las que ya se tienen.

 

2. El Saber de un Líder: Corresponde a las competencias de formación, es tener conceptos prácticos, capacitarse continuamente y desarrollar competencias cognitivas que le permitan tener argumentos lógicos para liderar.

 

3. El Deber de un Líder: Corresponde a la responsabilidad que tiene un líder con su equipo de trabajo para tomar las mejores decisiones. El deber de un líder es dar ejemplo a cada instante.

 

4. El Hacer de un Líder: Corresponde específicamente a las acciones que toma el líder. Siempre debe tener un plan B que nos permita eliminar contingencias o posibles problemas.

Formando líderes de servicio para potencializar su marca.

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